Trợ cấp thất nghiệp 2026: mức hưởng tối đa tính theo lương tối thiểu vùng, không còn theo lương cơ sở

Từ 1/1/2026, trợ cấp thất nghiệp áp theo Luật Việc làm 2025 (74/2025/QH15). Thay đổi có ảnh hưởng trực tiếp tới số tiền: mức hưởng tối đa giờ neo vào lương tối thiểu vùng, nên nó đổi theo vùng của nơi làm việc chứ không còn là một con số chung cả nước.

Bảng tra nhanh

Mức hưởng tối đa theo từng vùng

Mức tối đa lấy theo lương tối thiểu vùng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Với mức của Nghị định 293/2025/NĐ-CP áp từ 1/1/2026:

Trần này rất ít người chạm tới: để bị cắt bởi mức 26,55 triệu ở vùng I thì bình quân lương đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng cuối phải trên 44,25 triệu một tháng. Nhưng nó quan trọng với nhóm quản lý, và quan trọng với phần mềm tính lương vì đó là một mức chặn phải code.

Bốn điều kiện hưởng

Khoản 1 Điều 38 xếp thành bốn nhóm:

1. Đã chấm dứt hợp pháp

Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật. Loại trừ trường hợp đơn phương chấm dứt trái pháp luật, và trường hợp chấm dứt vì đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Điểm thứ hai là thay đổi so với Luật Việc làm 2013: giờ chỉ cần đủ điều kiện hưởng lương hưu là không được trợ cấp thất nghiệp, kể cả khi người lao động chưa làm thủ tục nghỉ hưu.

2. Đã đóng đủ thời gian

3. Nộp hồ sơ trong 3 tháng

Đã nộp đủ hồ sơ trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt. Hết hạn là mất quyền, không gia hạn.

4. Không thuộc diện loại trừ

Không có việc làm thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, và không thuộc các trường hợp được liệt kê tại điểm này — trong đó có đi nghĩa vụ quân sự hoặc công an, đi học trên 12 tháng, bị tạm giam hoặc đưa vào cơ sở cai nghiện, chấp hành án tù, ra nước ngoài định cư, hoặc chết.

Hưởng bao nhiêu tháng

Thời điểm hưởng là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, theo khoản 3 Điều 39. Là ngày làm việc, không phải ngày theo lịch — rơi vào kỳ nghỉ lễ thì mốc này đẩy ra xa hơn.

Trần đóng: 20 lần, không phải 5 lần

Hai con số dễ lẫn vì cùng neo vào lương tối thiểu vùng nhưng khác hệ số và khác mục đích:

Tiền lương làm căn cứ đóng, với người theo chế độ lương do doanh nghiệp quyết định, là tiền lương tháng gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác — khoản 1 Điều 34.

Và lưu ý chỗ hay nhầm nhất: trần bảo hiểm thất nghiệp khác hẳn trần bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Hai cái sau tính theo mức tham chiếu, không theo lương tối thiểu vùng — xem Trần đóng BHXH 2026.

Việc của doanh nghiệp

Trợ cấp thất nghiệp do cơ quan bảo hiểm chi trả, không phải doanh nghiệp. Nhưng số tiền người lao động nhận được phụ thuộc hoàn toàn vào bình quân tiền lương đóng của 06 tháng cuối — tức là vào việc doanh nghiệp đã khai đóng trên mức nào.

1. Chốt sổ đúng hạn. Thiếu một tháng đóng trong cửa sổ 24 hoặc 36 tháng là người lao động mất điều kiện.
2. Kiểm mức đóng 6 tháng cuối. Đây là 6 tháng quyết định toàn bộ số tiền trợ cấp.
3. Nhắc mốc 3 tháng. Người nghỉ việc thường không biết hạn nộp hồ sơ, và quá hạn là mất quyền.
4. Với người lương cao, kiểm xem mức đóng có đang bị chặn ở trần 20 lần hay không — ảnh hưởng tới cả tiền đóng và tiền hưởng.

Chỗ phần mềm giúp được

Hai mức chặn trên đều phải áp theo vùng của nơi người đó làm việc. Doanh nghiệp một địa điểm thì một con số dùng cho cả công ty; nhiều chi nhánh ở nhiều vùng thì mỗi nhóm một trần, và tính tay rất dễ lẫn.

Chấm Công Plus theo dõi công theo từng địa điểm và chi nhánh, nên dữ liệu xác định vùng cho từng người có sẵn ngay từ phần chấm công thay vì phải khai lại ở phần lương.

Nguồn

• Luật Việc làm 2025 (74/2025/QH15), Quốc hội khoá XV thông qua 16/6/2025, hiệu lực 1/1/2026 — khoản 1 Điều 34 và khoản 2 Điều 34 (tiền lương làm căn cứ đóng và trần đóng), khoản 1 Điều 38 (điều kiện hưởng), Điều 39 (mức hưởng, thời gian hưởng, thời điểm hưởng).
• Nghị định 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 — mức lương tối thiểu vùng áp từ 1/1/2026, dùng làm gốc cho hai mức chặn trên.

Các trích dẫn lấy từ toàn văn luật công bố trên cổng thông tin của Chính phủ. Luật giao Chính phủ quy định chi tiết về mức hưởng, thời gian hưởng và trình tự thủ tục, nên với trường hợp cụ thể nên đối chiếu thêm văn bản hướng dẫn hiện hành hoặc hỏi cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý trực tiếp. Mức lương tối thiểu vùng và cách xác định vùng ở bài Lương tối thiểu vùng 2026.